Engagés pour les jeunes au travail et les travailleurs en formation continue

Quand la conciliation études-travail devient un levier de réussite

Entre 2024 et 2026, le CRÉPAS a accompagné, dans le cadre du projet Engagés pour les jeunes au travail (EJT), 31 organisations du Saguenay–Lac-Saint-Jean représentant 127 milieux de travail afin d’améliorer la conciliation études-travail (CET) de leur personnel étudiant.

Cette démarche a permis de développer, de tester et d’évaluer des pratiques de gestion favorisant à la fois la réussite éducative des jeunes, leur bien-être et la rétention de la relève dans les organisations.

Aujourd’hui, les résultats sont disponibles et les outils développés sont accessibles à tous les employeurs qui souhaitent mieux soutenir leurs employés aux études.

Des résultats concrets

Le projet en chiffres

31 organisations participantes
127 milieux de travail
36 diagnostics organisationnels réalisés
58 pratiques innovantes recensées
Plus de 250 personnes consultées (gestionnaires et employés aux études)
Plus de 1 000 travailleurs aux études touchés

Une amélioration mesurable

L’évaluation du projet démontre une progression du score global de conciliation études-travail des organisations ayant complété l’ensemble de la démarche :

74,0 → 79,2 sur 100

Moyenne provinciale 68.9;

Les gains les plus importants ont été observés en matière de :

soutien de l’employeur envers la conciliation études-travail
flexibilité organisationnelle
climat de travail
équilibre entre les études et le travail

Les résultats suggèrent que des pratiques simples et adaptées peuvent améliorer significativement l’expérience des personnes qui concilient emploi et études.

Faits saillants des résultats du projet EJT (infographie)

Liste des organisations participantes

Communiqué de presse (18 juin 2026)

Ce que nous avons appris

Le projet a permis de dégager un constat clair : la conciliation études-travail n’est pas uniquement un enjeu individuel. C’est aussi une responsabilité organisationnelle.

Les pratiques qui produisent les meilleurs résultats sont souvent les plus simples :

communiquer clairement les attentes;
reconnaître les efforts et les réussites;
adapter les horaires aux réalités scolaires;
favoriser l’entraide et le sentiment d’appartenance;
créer un climat de travail respectueux et bienveillant.

Des outils maintenant disponibles

**La version automatisée de la plateforme JeConcilie pour employeurs et gestionnaires**

JeConcilie permet aux organisations d’obtenir un portrait confidentiel de la réalité vécue par leur personnel aux études.

Grâce à un questionnaire anonyme, les employeurs peuvent :

évaluer leurs forces;
identifier leurs défis;
obtenir un bilan automatisé;
cibler des pistes d’amélioration adaptées à leur réalité.

Découvrir JeConcilie

Téléchargez la marche à suivre (PDF)

Répertoire de 58 pratiques innovantes

Développé à partir de l’expérience des organisations participantes, ce répertoire présente des pratiques concrètes touchant notamment :

les horaires et la conciliation;
la communication;
la reconnaissance;
l’intégration;
le climat de travail;
le développement des compétences;
la santé et le bien-être.

Découvrir le répertoire de pratiques de gestion

Une démarche transférable

Les apprentissages issus du projet démontrent qu’il est possible de soutenir simultanément :

la réussite éducative;
la santé psychologique;
la fidélisation des employés;
l’attractivité des milieux de travail.

Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre et de transformation des rapports au travail, soutenir les personnes aux études constitue un investissement dans la relève et dans la vitalité des organisations.

Soutenir les étudiants au travail, c’est investir dans la relève.

Le projet Engagés pour les jeunes au travail démontre qu’en misant sur l’écoute, la flexibilité, la reconnaissance et des pratiques de gestion adaptées, les organisations peuvent contribuer concrètement à la réussite éducative tout en renforçant leur propre capacité à attirer et retenir les talents de demain.

Parce que les étudiants d’aujourd’hui sont les travailleuses, travailleurs, gestionnaires et citoyens de demain.

Une collaboration régionale pour des résultats concrets

Ce projet est le fruit d’un effort collectif, avec la participation financière du Gouvernement du Québec et la collaboration de Services Québec et du Conseil régional des partenaires du marché du travail du Saguenay–Lac-Saint-Jean. Notre plus proche collaborateur, ÉCOBES – Recherche et Transfert, a apporté son expertise scientifique pour analyser les données recueillies et orienter nos actions de manière précise. La richesse de notre comité d’experts, composé de spécialistes en éducation, en ressources humaines et en développement des jeunes, a également joué un rôle central dans la définition des stratégies du projet. Leur expérience et leurs connaissances ont permis de garantir que les interventions proposées répondent aux besoins réels du terrain.

DÉCOUVREZ L’ÉQUIPE DERRIÈRE LE PROJET!

Lire le communiqué de presse (CRÉPAS, 18 juin 2026)