Surveillez la prochaine campagne Employeurs engagés!

Vous êtes un employeur qui compte des étudiants au sein de son équipe?

Le CRÉPAS est fier d’être partenaire du mouvement québécois Employeurs engagés pour la réussite éducative.

Ce mouvement vise à sensibiliser et à accompagner les employeurs du Québec dans leur rôle en matière de réussite éducative. En cette période de rareté de main-d’œuvre, nous devons, plus que jamais, soutenir cette cause afin d’assurer l’épanouissement socioprofessionnel du plus grand nombre d’individus et consolider le développement d’une relève compétente et qualifiée.

Pour y arriver, le CRÉPAS et les carrefours jeunesse-emploi de la région unissent leurs forces afin d’offrir une gamme d’outils ainsi qu’un service d’accompagnement aux employeurs de la région qui souhaitent porter des actions favorisant la réussite éducative.

Pourquoi se préoccuper de réussite éducative?

Depuis plusieurs années, les instances régionales de concertation (IRC) sur la persévérance scolaire et la réussite éducative du Québec se préoccupent des facteurs contribuant à une bonne conciliation études-travail-vie personnelle (CETVP) qui peuvent, par conséquent, avoir un impact positif sur la réussite éducative des jeunes. Elles ont produit une vaste gamme d’outils de sensibilisation permettant aux personnes et aux organisations de se mobiliser autour de l’enjeu de la persévérance scolaire. En plus des effets positifs sur les jeunes, les diverses démarches mises de l’avant par les IRC au cours des dernières années ont démontré que les entreprises qui adoptent de bonnes pratiques en matière d’accueil, d’intégration et de CETVP auprès de leurs employés étudiants bénéficient de plusieurs avantages. Le mouvement Employeurs engagés pour la réussite éducative est porté par les 17 IRC et piloté par le Réseau québécois pour la réussite éducative.

Le concours « Mon boss, c’est le meilleur! »

Le CRÉPAS et les carrefours jeunesse-emploi du SLSJ, soit les CJE des Bleuets, CJE Lac-Saint-Jean-Est, CJE Saguenay. s’associent depuis quatre éditions déjà dans le cadre du concours « Mon boss, c’est le meilleur! ».

Les employeurs nommés lors du concours reçoivent une reconnaissance symbolique et joignent le club émérite des ambassadeurs de la persévérance scolaire.

Les employeurs.ses les plus populaires sont évalué.e.s par un jury selon les critères suivants :

  • S’adapter aux périodes d’examens de leurs employée·s étudiant·e·s et stagiaires;
  • Établir un processus de validation de leurs disponibilités;
  • S’informer de leurs aspirations scolaires et professionnelles;
  • Offrir un milieu de travail et/ou de stage sain et axé sur le développement des compétences;
  • Établir un processus d’accueil, d’intégration et de suivi de leurs employée·s étudiant·e·s et stagiaires;
  • S’assurer que la priorité de leurs employée·s étudiant·e·s et stagiaires demeure l’obtention d’un diplôme qualifiant.

En savoir plus

Découvrir les ambassadeurs

Ce concours vise à mettre en lumière les employeurs de la région qui ont les meilleures pratiques de conciliation études-travail et vie personnelle envers leurs étudiant.e.s en emploi.

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