Vous êtes un employeur qui compte des étudiants au sein de son équipe?

Le CRÉPAS est fier d’être partenaire du mouvement québécois Employeurs engagés pour la réussite éducative.

Ce mouvement vise à sensibiliser et à accompagner les employeurs du Québec dans leur rôle en matière de réussite éducative. En cette période de rareté de main-d’œuvre, nous devons, plus que jamais, soutenir cette cause afin d’assurer l’épanouissement socioprofessionnel du plus grand nombre d’individus et consolider le développement d’une relève compétente et qualifiée.

Pour y arriver, le CRÉPAS et les carrefours jeunesse-emploi de la région unissent leurs forces afin d’offrir une gamme d’outils ainsi qu’un service d’accompagnement aux employeurs de la région qui souhaitent porter des actions favorisant la réussite éducative.

Pourquoi se préoccuper de réussite éducative?

Depuis plusieurs années, les instances régionales de concertation (IRC) sur la persévérance scolaire et la réussite éducative du Québec se préoccupent des facteurs contribuant à une bonne conciliation études-travail-vie personnelle (CETVP) qui peuvent, par conséquent, avoir un impact positif sur la réussite éducative des jeunes. Elles ont produit une vaste gamme d’outils de sensibilisation permettant aux personnes et aux organisations de se mobiliser autour de l’enjeu de la persévérance scolaire. En plus des effets positifs sur les jeunes, les diverses démarches mises de l’avant par les IRC au cours des dernières années ont démontré que les entreprises qui adoptent de bonnes pratiques en matière d’accueil, d’intégration et de CETVP auprès de leurs employés étudiants bénéficient de plusieurs avantages. Le mouvement Employeurs engagés pour la réussite éducative est porté par les 17 IRC et piloté par le Réseau québécois pour la réussite éducative.

Le concours « Mon boss, c’est le meilleur! »

Le CRÉPAS et les carrefours jeunesse-emploi du SLSJ, soit les CJE des BleuetsCJE Lac-Saint-Jean-Est, CJE Saguenay. s’associent de nouveau dans le cadre de la 3e édition du concours « Mon boss, c’est le meilleur! ».

La période d’inscription se déroulera du 29 novembre au 15 décembre 2021, inclusivement et les participants courent la chance de gagner l’une des trois cartes-cadeaux de 250$. Pour les employeurs nommés lors du concours, ils recevront une reconnaissance symbolique et joindront le club émérite des ambassadeurs de la persévérance scolaire.

 

En savoir plus

Lors des deux premières éditions en 2019 et 2020, les employeurs les plus populaires étaient évalués par un jury selon les critères suivants :

  • Valoriser l’obtention du diplôme auprès des étudiants travailleurs;
  • Offrir un horaire de travail aux étudiants ne dépassant pas 15 à 20 heures par semaine pendant l’année scolaire;
  • Faire preuve de souplesse dans l’horaire lors des périodes d’examens;
  • Organiser l’horaire de travail des étudiants afin qu’ils travaillent en dehors des heures de classe;
  • Appliquer un processus d’accueil, d’intégration et de suivi au travail.

Découvrir les ambassadeurs

Ce concours vise à identifier les employeurs de la région qui ont les meilleures pratiques de conciliation études-travail et vie personnelle envers leurs étudiants-travailleurs.